有些老板或领导，他们的语言表达能力很强，有些话你听起来是对你好的，实则是在贬低你；有些话呢，听起来是在贬低你，而实则呢是在暗示你主动辞职吧。

反正就是不跟你直接说，光让你去猜。

如果领导对你说了这3句话，千万不要以为老板是器重你，说不定是在欺负你呢，别被忽悠了。

一、不要气馁，下个机会就是你的

职场上的竞争是非常激烈的，什么出国学习的机会，好项目的机会，晋升的机会这些都是需要竞争得来的。

我有一个朋友，他的业绩常年都是部门第一，每次评优评奖他都是第一个。工作也很努力。上个月部门有个晋升的机会，本以为一定就是他了，因为他的业绩一直都是最好的。

但最后的结果，却是业绩第二的同事得到了晋升的机会，朋友想不明白为什么是第二名的同事而不是工作努力，业绩也是第一名的自己。他心中气不过于是去找到了领导。

他刚刚进门，话都还没来得及说，领导就让他冷静一下坐下来喝一杯茶。语重心长地对他说：

我知道对于这次的结果你心中不满，但是这个决定是高层直接批下来的，我也不能左右，其实这几个人当中我最看好的就是你，这个结果我也很意外，你不要气馁，公司的晋升机会很多的，下一次我一定努力帮你争取，下个机会就是你的，你先回去好好工作。

其实领导说这句话，只是为了暂时安抚心有不满的你，这次机会不是你的，下次也说不定，领导只是想把你先稳下来，这其中是否有猫腻我们也不得而知，但你多留个心眼是对的，不要领导说什么你就信什么。

二、我相信你，你一定可以的

很多员工受到了领导的鼓励就误以为自己很受领导的重视，当然我们不排除老板很赏识你的情况，但是我们稍微留意一下，领导鼓励你的时候要不是他布置的工作很繁重，要不就是工作很难完成。

领导此时给你一定的鼓励，很大程度上会平息你对繁重的工作的抱怨，也会让你对你自己更有信心。

给你一点鼓励，也是领导让你心甘情愿工作的一个小方法，我们应以客观态度面对，不要掉进职场PUA的陷阱里。

三、有什么意见尽管提

在工作中，其实难免会和同事啊领导啊或者公司的规章制度发生冲突，这种时候领导一般都会叫你到办公室谈一下，并对你说有什么问题尽管提出来。

其实领导说这句话，大部分也就是走个形式，当员工跟公司产生矛盾的时候领导理应出面解决，所以他会问你这个问题，如果你觉得领导是真的想知道你的问题，然后全盘托出你对公司或者工作的不满，那你就大错特错。

其实领导大部分是没有时间来处理你的事情的，说这句话能也只是想安抚一下你罢了；只是一名做领导的，想要展示下自己是多么的公正廉明罢了。

你要真的吐槽一大堆，领导会觉得你事儿多，会觉得原来你心中有这么多意见，然后觉得你不服从与他，从而对你造成不好的影响。

今天分享领导套路员工常说的3句话，大家以后在工作中要小心跳坑。多揣摩领导说的话背后的意思，不要领导说什么就是什么。

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