因为优质的男生早早地就被抢走了。绝大多数时候，优秀的男孩子都像是刚出炉的鲜肉包子，一旦暴露在媒人的目光下，就会被分抢一空。

身在机关单位，每年都有新一批的青年男性被招录进来，这其中有家境贫困或者相貌不堪的。但大部分都是城市中产或者富人阶层出身（考公务员的家庭大多数都不在乎工资），相貌过关（面试筛选），能力出色（笔试＋面试筛选），性格踏实勤恳（跳脱的大多也不会来考公务员），接人待物和风温润（面试选拔＋机关日常调♂教）。

这些优秀的小伙子，在刚到单位报道的时候，就会面临单位老大姐的盘问，结婚了吗，有对象了吗，找对象有啥要求，家里什么情况......大多数时候，这个盘问环节在第二环就进行不下去了。这些相貌，能力，家境，心性都没有明显瑕疵的小伙子，八成以上已经名草有主了。如果有幸这些小伙子还是单身，老大姐们就会如获至宝，开始推荐相亲对象。

不开玩笑的说，光我知道的，我们单位机关党委专职书记就加了至少四个公务员相亲媒介群。

而公务员的人脉，大家都懂的，这批罕见的单身青年，大部分被公务员家庭主要是领导干部家庭出身的小姑娘抢走，小部分被本地的优秀商人分走。这么多年，优秀的青年男性公务员，能保持单身超过一年的，我是一个都没见到。