近年来，双柏县妥甸镇东城社区围绕楚雄州离退休干部“奉献夕阳”品牌的目标任务，坚持以党建为引领，紧扣基层治理体系和治理能力现代化建设目标，充分发挥离退休老干部的政治优势、经验优势、威望优势，持续拓展提升管理、宣讲、服务三个作用发挥渠道，让老干部在基层治理一线担当奉献、发光发热，走出了一条老干部工作与基层治理有机融合的新路子。

抓节点、履管理之责，促进作用发挥长效化。村民小组长是建设现代化基层治理体系的关键节点。东城社区共有村居民小组11个，其中有8个村居民小组通过选举由8名退休干部担任小组长，为老干部直接参与基层治理搭建起了有利平台。8名老干部勤勉尽责、忠实履职，以履行村民小组长职责的方式，把政治坚定、公道正派、甘于奉献的优良品质贯穿于社区治理的各方面、全过程，为推动社区善治提供有力人才支撑，实现了老干部作用发挥长效化。

抓重点、履攻坚之责，促进作用发挥精准化。为县城发展和全县重点项目落地提供土地要素保障，是东城社区作为城关镇社区服务全县改革发展的重点任务。近年来，妥甸镇东城社区组织辖区内的6名老干部组成“五老”政策宣讲队，与镇村干部携手作战，进村入户宣传房屋拆迁、土地征收、棚户区改造政策。老干部群众工作经验丰富、精通政策，又极具威望，通过“比过去看发展、比社区看全局、比幸福看未来”的宣讲方式，逐步消除群众思想上的心结和顾虑，推动社区征拆和棚改工作快速有序推进。截止目前，共入户做工作23户54人次，协助社区签订棚户区改造协议20户，实现了老干部作用发挥与县委政府中心工作的精准结合。

抓焦点、履服务之责，促进作用发挥优质化。人民群众的满意度，是衡量志愿服务成效的重要标尺。近年来，妥甸镇东城社区按照“彝州银发志愿服务”工作的有关要求，按照辖区内网格化管理区域组建了2支志愿服务小分队，聚焦新冠肺炎疫情防控、环境卫生整治、乱停乱放疏导、占道经营劝导、邻里纠纷调解、城镇低保办理、随意粘贴小广告、未成年人进网吧等群众身边的揪心事、烦心事、操心事开展劝导、调解、代办、巡查等志愿活动，让志愿服务更贴近生活、更贴近群众，群众对老干部志愿服务的满意度不断提升，实现了老干部作用发挥的优质化。